值得一提的是，该学校门窗相关专业的学生一律不收学费，并签订包就业协议，承诺月底薪5000元加社保。
那么，安义政府出资，创建这所公办的“门窗”学校，其初衷是什么？不要学费的底气从何而来？11月28日，本报记者赴安义进行采访。
“七八个坑”等不来“一个萝卜”
“缺人，我现在最愁的就是招不到合适人才，目前至少缺15个。”上海江凌门窗制造有限公司的董事长凌华斌是安义人，出于经营成本考虑，他把生产基地搬回了家乡。
凌华斌告诉记者，现在自己的产品，搭上“一带一路”的快车，不仅在上海、北京等全国城市热销，还远销东盟各国及美洲市场。业务在扩展，生意越做越大，但是由于国内没有一所专业的门窗学校，对于门窗设计、制造、营销、电子商务、车间管理等人才十分紧缺。
“别人是一个‘坑’有七八个‘萝卜’等着填，我这是七八个‘坑’等不来一个‘萝卜’。”凌华斌对于门窗类人才的渴求显得迫切。
无独有偶，江西金鑫发铝业董事长王春华面临同样的困境。王春华告诉记者，他们公司已由最初单一的铝型材生产，发展为高端门窗连锁店经营为一体的模式，需要大量的门窗车间管理、工程型材营销人才，以及成品门窗展厅店长。仅店长人选，首批至少就缺50个。
政企校“一拍即合”
正当安义门窗行业人才喊渴之际，安义县职业技术学校校长廖小平也在为这所学校如何办下去犯愁。如果职校没有特色，不能服务地方经济，肯定没有出路。
“经过调研我们发现，兴办门窗学校，最适合我们学校和县情发展之路。”廖小平告诉记者，门窗行业新业务、新模式、新技术的升级，以及安义门窗业国际化市场的加速拓展，安义门窗从业人员一代带二代的那种家族式增长日渐式微。安义门窗第三代人，面对规范化、标准化、国际化的时代要求，感受到了新一轮的人力资源短缺：门窗人才供给与需求出现割裂，于是他想到了与安义一批门窗龙头企业合作办学。
王春华对此表示，安义遍布全国的2万余家门窗、阳光房等相关企业，是门窗学校的天然盟友，就如同方言俚语里所说的那样，“一个要补锅，一个锅要补”，可谓一拍即合。
“此前的安义县职业技术学校牌子将继续保留，同时挂牌安义县门窗学校，两块牌子一套人马。2017年秋季，首届新生入读新创办的门窗学校，立即引起全国职业教育与门窗行业的共同关注。至今年秋季，加上第二届的学生，我校门窗专业在籍生共约200人。”廖小平向记者介绍，由于校企合作，师资力量方面有了质的飞跃，除了本校专职教师，还向安义门窗类知名企业外聘老师上课。迄今已有凌华斌、杨光、王春华、余昌浪等行业精英登上门窗学校讲台，向学生们传授专业知识与技能。
“要钱给钱，要人给人”
记者采访中了解到，门窗学校的办学底气主要来源于当地政府的大力支持。学校需要资金购买实训设备，或者对教学设施进行投入，只要打报告上面立即批复。另外还赋予学校极大的人事权，只要廖小平相中的教师，可以优先选调进入门窗学校。
“要钱给钱，要人给人，特别是大手笔批地出钱，投资亿元的门窗学校新校园，占地100多亩，目前已经完成基础建设，将于2019年8月正式投入使用。” 除此之外，给了廖小平底气的，就是安义遍布全国、有18万余人从事的铝合金门窗产业。
今年16岁的帅玉中告诉记者，他的父母就是安义人，在湖南办厂做铝合金晾衣架。父母特意把他送到门窗学校学习，如今通过学习，他父母就不必要花800元一次，到外面买设计图纸。无独有偶，今年15岁的刘裕萍也是因为自己的哥哥做门窗行业，鼓励她到门窗学校来深造。
“现在我们的学生还没毕业，就已经被抢光了，因此我有个设想，今后争取把安义门窗学校升格成门窗大学。”廖小平对此信心满满。
记者手记
安义县是“中国门窗之乡”，门窗型材更是安义工业的名片。在地方产业提速换挡之际，却遭遇了结构型人才紧缺。为解决这一难题，安义县政府、企业、学校联起手来，创办了“门窗学校”。
表面看，这个学校很“另类”，但背后折射的是接地气、讲实用的大智慧。通过政府支持，建立校企合作，实现门窗未来专业设置与产业需求对接，让学校的发展和地方经济社会的发展紧密融合。
当前，我省正处于结构转型、产业升级的关键时期，急需培养和造就一大批应用型的技术人才，应用型学校的价值和前景不容忽视。很多地方均不同程度存在难以吸纳专业对口人才的尴尬，而安义创办的“门窗学校”很好地解决了这一问题，因此具有现实借鉴意义。
