不骄不躁的新时代青年
2017年7月，刚刚研究生毕业的棘广赞来到了位于郑州市经开区九龙镇的加工厂，加工厂距离市区40分钟以上的车程，周边街道不时有拆迁的情况，从环境优美的学校来到地处偏远的工厂，环境落差大、人生地不熟，他没有向领导提出来任何要求，而是快速转变角色，主动适应工作。
见习期间，在建装公司装饰项目管理管理中心轮岗学习，轮岗期间沉下心去学知识；返回加工厂后，主持项目管理部工作，他坚持下车间学习、跑项目督导，半年时间到项目检查14次，督促项目整改150余项不规范工作。凭借着扎实的作风，2018年9月，棘广赞同志被评选为加工厂优秀员工，2018年11月，被评选为建装公司生产板块“六优”项目骨干人员。
快速融入的招采经理
2018年7月，他来到加工厂招采岗位，招采是关键岗位，没有任何适应时间，刚接手招采工作就要在7天内完成3个项目的招标工作。既要求效率，又要求合规，作为招采“新人”，他坦言压力确实很大，但他积极梳理工作内容，与供应商积极谈判，及时对接项目需求，快速适应了招采岗位。
2019年共邀请供应商谈判450余次，工作日平均每天谈判1.8次，按照公司要求严格进行资格审查、实地考察等工作，协助供应商进行云筑网线上准入，为加工厂储备供应商资源库。2019年协助市场营销部询价36次，制作投标展板15个，其中针对开元壹号项目进行多次询价，并精心制作投标展板，助推加工厂中标首个外部市场幕墙项目，合同额2700万元。
有供应商为他送上“小心意”，他义正言辞的拒绝；有项目管理人员对招采工作提出意见建议，他不但虚心接受，还认真整理并制定相关制度服务项目；出色的工作赢得了各方广泛赞誉，2019年，棘广赞作为“新人”代表，获建装公司“十佳师徒”荣誉称号。
奋勇抗疫的资料员
得知加工厂参建郑州岐伯山医院项目后，他第一时间主动请战，此时双胞胎女儿刚出生10天，身为一名党员，他积极冲到最前方，以小时为单位制定生产计划，制定分工明细表责任到人。
车间任务结束后，立刻转变角色，承担起项目资料员的工作，期间，郑州各地已经封路，项目现场材料报验需要供应商提供盖章版本的检测报告、合格证等资料，材料商反应郑州写字楼已经封闭，无法进入，棘广赞以党员身份再次主动请战，协调各方开具证明，配合供应商进入写字楼取章，并盖章送往郑州岐伯山医院项目部现场。一天几十个电话沟通分包分供方进行价格谈判、材料供应、结算办理。并配合向甲方进行各类资料的报备，以此保证材料商货款的支付，劳务人员工资的支付，为医院建设贡献自己的力量。岐伯山医院项目建设结束后，他已经分不清双胞胎女儿谁是谁了。
2020年4月底，根据工作需要，被调往加工厂首个外部市场幕墙项目——开元壹号幕墙项目，担任物资设备负责人，他又开始了一丝不苟的项目管理工作……
在公司的大力培养及个人努力下，他多次出色完成交办任务，获得全厂上下的一致认可，2019年7月，代表建装公司优秀毕业生参加新员工座谈会，2020年1月，被评选为建装公司“系统管理先进个人”。2020年5月，入选中建七局百名青年才俊。他还在用实干谱写中建青年新的乐章……（陈晓旭）
